Szkolenie „Ustawa o ochronie sygnalistów z perspektywy placówek oświatowych”, 16.09.2024

Zapisując się na szkolenie otrzymujecie Państwo dostęp do szkolenia, nagranie, materiały i zaświadczenie. Poniżej program szkolenia.

Program szkolenia: „Ustawa o ochronie sygnalistów z perspektywy placówek oświatowych”:
1. Naruszenie prawa w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów.
2. Zakres naruszeń (korupcja, zamówienia publiczne, rynki finansowe, ochrona środowiska i inne… , możliwość zgłaszania informacji o naruszeniach dotyczących obowiązujących w podmiocie prawnym regulacji wewnętrznych lub standardów etycznych)
3. Podmioty objęte zakresem ustawy. Omówienie.
4. Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w podmiotach, w których wykonuje pracę mniej niż 50 osób. Czy rezygnować z wdrożenia z procedury ?
5. Co w sytuacji gdy pomimo nie posiadania procedury dojdzie do zgłoszenia naruszenia w podmiotach zatrudniających mniej niż 50 osób ?
6. W jakich sytuacjach nie stosujemy ustawy o ochronie sygnalistów.
7. Kto może być sygnalistą zgłaszającym naruszenie prawa ( katalog podmiotów)
8. Moment objęcia sygnalisty ochroną
9. Zgłoszenia anonimowe
10. Działania odwetowe – szeroki katalog działań
11. Ciężar dowodu przy działaniach odwetowych
12. Działania odwetowe a stosunek pracy, umowy cywilno-prawne, inny niż stosunek pracy stosunek prawny stanowiący podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby
13. Uprawnienia sygnalisty w przypadku działań odwetowych (odszkodowanie, zadośćuczynienie)
14. Ochrona sygnalisty
15. Brak odpowiedzialności sygnalisty
16. Brak możliwości zrzeczenia się swoich praw przez sygnalistę
Uprawnienia osoby, która poniosła szkodę z powodu świadomego zgłoszenia lub ujawnienia publicznego nieprawdziwych informacji przez sygnalistę ( odszkodowanie, dobra osobiste)
17. Podmioty zobowiązane do przyjęcia Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych. Wprowadzenie procedury, konsultacje. Wejście w życie.
18. Procedura zgłoszeń wewnętrznych – obligatoryjne elementy i elementy fakultatywne. Jak napisać prawidłową procedurę.
19. Przebieg postępowania w sprawie zgłoszenia naruszenia – omówienie krok po kroku
20. Sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych
21. Rejestr zgłoszeń wewnętrznych
22. Informacje zwrotne – omówienie praktyki
23. Działania następcze – możliwe scenariusze
24. Ujawnienia publiczne.
25. Odpowiedzialność karna.
26. Ochrona danych osobowych sygnalisty i innych osób.
27. Dyskusja i praktyki.

Materiały szkoleniowe obejmują wzory dokumentów, które pozwolą na łatwe i sprawne wprowadzenie procedury.

Ewa Plesnarowicz-Durska – Prelegenci – FRDL

Mec. Ewa Plesnarowicz-Durska – radczyni prawna, właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego, członkini Okręgowej Izby Radców Prawnych w Rzeszowie, wykładała na Uczelni Wyższej.

Jest praktykiem. Świadczy doradztwo prawne dla jednostek samorządu terytorialnego i ich jednostek organizacyjnych w tym placówek oświatowych, samorządowych instytucji kultury oraz innych podmiotów publicznych jaki i dla spółek prawa handlowego.

Specjalizuje się w prawie administracyjnym, ochronie danych osobowych, informacji publicznej, prawie pracy oraz prawie gospodarczym i handlowym.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie jako trener i wykładowca. W jej szkoleniach wzięło udział kilkanaście tysięcy uczestników. Jej szkolenia charakteryzują się prostym przekazem i praktycznymi przykładami co przekłada się na wysokie oceny uczestników.

Jest autorką komentarzy, opinii prawnych i innych publikacji i wystąpień. Bierze udział w wydarzeniach branżowych, propaguje ideę dostępności w podmiotach publicznych jak i prywatnych. Jest inspektorem ochrony danych osobowych, wdrażała i dostosowywała jednostki samorządu terytorialnego, instytucje kultury i przedsiębiorców po wejściu przepisów ogólnego rozporządzenia ( RODO), przeprowadza audyty z zakresu ochrony danych osobowych. Jest prelegentką na licznych Forach branżowych na terenie całego kraju. Bierze także udział w wydarzeniach i konferencjach. Specjalizuje się także w przekształceniach spółek handlowych oraz Fundacjach Rodzinnych oraz prawie stowarzyszeń. Współpracuje także z jednostkami samorządu terytorialnego, urzędami pracy, urzędami wojewódzkimi i instytucjami kultury.